Innatora logo
Tous les guides

Bien-être · 4–12 ans

Comment féliciter votre enfant pour nourrir sa motivation

5 min de lectureMis à jour le 27 octobre 2026

À retenir

Pourquoi le type de compliment compte

Les études sur la motivation des enfants suggèrent que féliciter l'effort et les stratégies encourage plutôt les enfants à persévérer après un échec, tandis que féliciter des traits fixes comme l'intelligence peut rendre certains enfants plus prudents face aux tâches difficiles. L'objectif est de les aider à voir que leurs actions font une différence.

Remplacez ceci par cela

Au lieu deEssayez
« Tu es tellement intelligent ! »« Tu as trouvé en essayant une autre façon. »
« Bravo. »« Tu as continué même quand la tour est tombée deux fois. »
« Tu es un artiste né. »« J'adore la façon dont tu as mélangé ces couleurs pour le ciel. »
« Tu es le meilleur ! »« Tu t'es entraîné tous les jours cette semaine, et ça se voit. »
« Ne t'inquiète pas, c'est facile. »« Celui-là est difficile. Qu'est-ce que tu pourrais essayer d'abord ? »

D'autres habitudes qui aident

Félicitez le processus sur le moment, et célébrez aussi les résultats. Ce ne sont pas des opposés : le processus est simplement ce que l'enfant peut contrôler.

Les questions des parents

Est-ce mal de dire « bravo » ?

Pas du tout ; c'est juste moins informatif. Ajouter un détail précis donne plus de sens au compliment.

Peut-on trop féliciter ?

Des compliments permanents peuvent perdre leur sens ou rendre l'enfant dépendant de l'approbation. Un retour sincère et précis, au bon moment, fonctionne le mieux.

Découvrez ce qui passionne votre enfant

De petites activités chaque semaine et des jeux amusants qui révèlent ce qui l'enthousiasme. Sans tests ni notes.

Commencer gratuitement

À lire aussi

Pour aller plus loin : Harvard Center on the Developing Child

Informations générales pour les parents, et non des conseils médicaux, psychologiques ou éducatifs. Si la santé, le développement ou les apprentissages de votre enfant vous préoccupent, consultez un professionnel qualifié.